AÇÕES TRABALHISTAS – Minha empresa tem como evitá-las?

30/07/2018 | por Felipe Veiga | Direito Trabalhista

Nos dias atuais é comum às empresas a necessidade de responder judicialmente perante a Justiça do Trabalho.

Evidente que, após a propositura de um processo por parte do empregado contra a empresa, a contratação de um advogado para defender os interesses da empresa é extremamente necessária.

Outro ponto relevante é realizar tal contratação o quanto antes para poder-se analisar o processo, os documentos necessários para a elaboração da defesa, bem como a boa atuação do profissional de modo geral.

Entretanto, é notório, que muitos processos trabalhistas poderiam ser resolvidos, antes mesmo da propositura da ação.

“Mas como minha empresa faria isso?” Basicamente, a contratação de um advogado para a defesa de um processo, em específico, demanda o estudo do caso concreto com a finalidade de extinguir aquele único processo.

Contudo, uma análise mais profunda das características do conjunto de processos, o estudo das medidas tomadas pela empresa naquele processo, ou em com relação a outros empregados, pode ser determinante na prevenção de outras demandas.

Tal Assessoria Jurídica pode incluir diversos serviços, como a própria elaboração de contratos de trabalho, exames admissionais, ainda a reestruturação de determinados setores, a legalidade de pagamentos, rescisão, dentre outros.

Diversas medidas podem ser analisadas e pensadas em conjunto da administração da empresa com o corpo jurídico contratado, reduzindo as condenações de processos já em curso, bem como minimizando o número de ações trabalhistas que possam ser evitadas.

É evidente que o trabalho de Assessoria Jurídica deve ser realizado de uma análise minuciosa de todo conjunto administrativo e jurídico de cada empresa, por isso, importantíssimo que a empresa tenha confiança no profissional contratado.

A Assessoria Jurídica não tem o objetivo de talhar qualquer direito do trabalhador, pelo contrário, visa garantir que todos os direitos sejam preservados, sem prejuízo às empresas que também possuem direitos além dos deveres.

Assim, qualquer empresa pode procurar um profissional ou uma equipe especializada em Assessoria Jurídica, para que busquem juntos mecanismos que podem beneficiar o andamento da empresa, e tais decisões podem ser determinantes no sucesso e no crescimento empresarial.

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