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WhatsApp no trabalho: quando a empresa ou o funcionário tem a razão?

WhatsApp no trabalho: quando a empresa ou o funcionário tem a razão?

05/06/2019 | por Felipe Veiga | Direito Empresarial, Direito Trabalhista

Muitas vezes nos perguntamos qual o limite e consequências do uso do WhatsApp no trabalho. Confira neste artigo quais são as consequências, tanto para o funcionário/empregado e também para a própria empresa,…

Autorização coletiva via assembleia do desconto da contribuição sindical é válida?

07/12/2018 | por Edicléia Santi Dickel | Direito Trabalhista

Muitos sindicatos profissionais passaram à adotar assembleias com finalidade de obter autorização coletiva do desconto da contribuição sindical em nome de seus representados. Um dos fundamentos utilizado pelos sindicatos para legitimar o…

A Reforma Trabalhista completou um ano de vigência  

21/11/2018 | por Edicléia Santi Dickel | Direito Trabalhista

A Reforma Trabalhista completou um ano de vigência no dia 11 de novembro de 2018, a polêmica Lei 13.467/2017, sancionada em julho de 2017, entrou em vigor em 11 de novembro do…